Vacature Zorgmanager (GESLOTEN)

Vacature Zorgmanager (GESLOTEN)

Vacature Zorgmanager (GESLOTEN)

VACATURE ZORGMANAGER THUISZORG

Onze zorgmanager zoekt nog een leuke collega voor minimaal 32 uur.

Pak jij de toekomst bij Thuiszorg Groot Limburg?         

Je weet meteen waarom je bij Thuiszorg Groot Limburg werkt als je binnenkomt en de sfeer voelt: een hartelijk, hecht en hardwerkend team. Iedereen is hier op zijn eigen manier ‘professional’ met een zorghart voor onze cliënten.

 

Nieuwsgierig geworden naar: ‘Wie zijn wij’?

Thuiszorg Groot Limburg levert extramurale zorg in Maastricht en omstreken. Gewoon een kleine ‘eigenzinnige’ en dynamische organisatie met ongeveer 75 mensen in loondienst en waar een 100-tal zzp’ers bij betrokken zijn. Een bedrijf waar je veel ruimte krijgt om kansen te benutten, waar je onderneemt en ontwikkelt om kwaliteit te leveren.

Wij gaan uitdagingen niet uit de weg en leveren goede en warme zorg. Het zijn fijne teams, iedere medewerker is uniek, gewoon prettige collega’s waarmee je goed uit de voeten kunt.

 

Waar mag jij je op gaan focussen?

  • Je richt je hoofdzakelijk op onze drie pijlers, conform geformuleerde doelstellingen in het jaarplan:
    • Tevreden cliënten
    • Tevreden en deskundige zorgverleners; aantrekkelijk werkgeverschap
    • Gezonde en duurzame organisatie
  • Je draagt zorg voor de uitvoering van en levert een bijdrage aan de verdere positionering van TGL.
  • Je hebt een duidelijke visie, je ontwikkelt het strategisch zorgbeleid en neemt initiatieven voor samenwerking en uitbreiding en concretiseert dit samen met jouw collega’s in jaar- en beleidsplannen en productieafspraken.
  • Je hebt oog voor de rechten van de cliënt, ethische vraagstukken, maar ook beheer en organisatie van zorgactiviteiten, rekening houdend met de strategische visie van de organisatie en de [financiële] context en samenwerkingsverbanden.
  • Je stuurt aan en coacht het team wijkverpleegkundigen en de zorgteams. Hierbij heb je oog voor ieders kwaliteiten en weet je deze te benutten. Je bent verantwoordelijk voor het signaleren van scholingsbehoeften binnen de teams en het mede opstellen van het scholingsbeleid.
  • Je draagt zorg voor kwaliteitsverbetering en zorginnovatie. Op basis van ontwikkelingen binnen de zorg initieer je veranderingsprocessen.
  • Je legt verantwoording af aan de bestuurder en bent een goede sparringpartner binnen het managementteam en team wijkverpleegkundigen.

 

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt bij voorkeur een afgeronde hbo-managementopleiding, maar tevens verwachten wij aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de (thuis)zorg.
  • Je bent uitstekend op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector en je bent in staat de relevantie daarvan voor de eigen organisatie in te schatten en het beleid toe te passen.
  • Je bent een energieke teamplayer, verbinder, ondernemend en je beschikt naast een positieve uitstraling ook over analytisch denkvermogen. Je bent de belangrijke schakel in onze omgeving.
  • Belangrijk vinden wij dat je visie hebt op de ouderenzorg en in staat bent de zorg van TGL verder te ontwikkelen.
  • Je draait mee met de bereikbaarheidsdienst/achterwacht.

 

We hebben onze medewerkers gevraagd wat zij verwachten van een zorgmanager:

Onze medewerkers hopen dat jij je herkent in:

Zorgachtergrond – leidinggevend – mensen-mens – laagdrempelig – eenduidig – structuur – kunnen sparren – procesbewaker – tact – inlevingsvermogen – overtuigingskracht.

 

Wat mag jij van STGL verwachten?

Een leuke baan waarin je volop de mogelijkheid krijgt om te ontwikkelen en te innoveren binnen de charme van een kleinschalige en overzichtelijke organisatie.
 

Wat hebben we jou verder te bieden?

De functie wordt aangeboden voor onbepaalde tijd.

  • Het betreft een functie van minimaal 32 uur.
  • Ingang dienstverband is in principe per direct maar overleg hierover is altijd mogelijk.
  • De functie wordt gehonoreerd volgens cao VVT (Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in functiegroep 60 (minimaal € 3.664,30 bruto per maand en maximaal € 4.886,73 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Voor het overige zijn de arbeidsvoorwaarden conform de cao VVT van toepassing.
  • De functiebeschrijving kun je opvragen bij: personeel@thuiszorggrootlimburg.nl
  • Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

 

Misschien heb je nog vragen of meer informatie nodig?
Neem dan gerust contact op met de heer Ayhan Kara, waarnemend bestuurder Thuiszorg Groot Limburg of met onze zorgmanager mevrouw Marion Gilissen via 043-3472494 of stuur je vraag naar:  personeel@thuiszorggrootlimburg.nl

Zie jij de uitdaging wel in deze functie bij onze organisatie?.....Schrijf!!!  

Vermeld bij onderwerp: vacaturenr. 09

Waar mag je de mail/brief naar toe sturen?

Per mail: personeel@thuiszorggrootlimburg.nl

Per brief: Duitsepoort 13, 6221 VA Maastricht

Uiterste inzenddatum is maandag 17-10-2022

 

Neem eens een kijkje onze website www.thuiszorggrootlimburg.nl

 

Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.